7 Principios básicos para que un programa de mentoring funcione

7 Principios básicos para que un programa de mentoring funcione: La participación ha de ser voluntaria y con un fuerte compromiso entre las partes. Las relaciones han de ser confidenciales, cercanas y de confianza. El mentorizado ha de sentir fuerza e independencia del mentor. Las temáticas han de ser definidas por el mentorizado. El aprendizaje ha de…

¿Se puede implantar un programa de mentoring en cualquier empresa?

¿Se puede implantar un programa de mentoring en cualquier empresa? ¿Qué características ha de tener una empresa para que un programa de mentoring sea exitoso? Antes de implantar un programa de mentoring en una organización se debe de conocer su cultura, los valores estratégicos y el estilo de dirección. Cinco son las características claves: Tiene que…

¿Qué hace un mentor?

El Mentor ayuda al Mentorizado a identificar y clarificar sus metas y a definir un plan de desarrollo que le permita alcanzarlas. ¿Cómo?, compartiendo las vivencias y el conocimiento que ha logrado con su experiencia. ¡Rodéate de personas que te inspiren! Los roles del Mentor incluyen el de motivador, consejero, guía, tutor, “persona que abre…

¿Qué espero de mi mentor?

—Contéstame tú, ahora que vas a ser mentorizado —le dije con el ánimo de ayudarle a pensar.   —Lo primero de todo es honestidad en sus consejos —me confesó—,  que sea sincero en la relación. Espero también que comparta conmigo su visión (seguramente será mucho amplia que la mía, por su experiencia en esta empresa), que…