¿Por qué un programa de mentoring? Beneficios para la organización

¿Cómo se puede retener y preparar al mejor talento de nuestra propia organización? Los programas de mentoring son sin duda una de las mejores herramientas para lograr estos objetivos. Los autores del libro The War for talent lo señalan aportando datos concretos:

De aquellos que han tenido una experiencia de mentoring, el 95% indicó que les motivó a hacer lo que estaban haciendo mejor; el 88% dijo tener menos inquietudes de dejar la compañía; y el 97% manifestó que la participación en una relación de mentoring contribuyó a la mejora de su carrera dentro de la empresa.

Muchas organizaciones han descubierto que desarrollar un programa de mentoring, dirigido a un colectivo de especial talento, contribuye  a mejorar el desarrollo de esos profesionales en su entorno, a reducir la tasa de rotación, y a mejorar la satisfacción en el trabajo. 

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